1、參與分配的人員一般為企業(yè)中高層管理人員，包括企業(yè)領導和部門管理人員，或者對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出重大貢獻的骨干職工；

2、如果存在一些出資或提供技術支持的員工，可以適當增加股份分配的份額；

3、按照各人所承擔的責任、工作能力、對企業(yè)的貢獻大小等標準來分配，以效率優(yōu)先、兼顧公平的原則進行分配。

以上就是公司員工股份制度怎么分配的相關內(nèi)容。

股權的主要分類

1、自益權：也就是，股東有權根據(jù)個人的出資享有權益。如果取得股息紅利，公司有權在公司解散時進行分配，或在不同意其用戶股東轉(zhuǎn)讓出資額時，優(yōu)先受讓權。它是股東為自身利益所行使的權利；

2、共益權：股東能夠根據(jù)個人的出資享有的能夠參與公司經(jīng)營管理的權利，例如表決權，監(jiān)察權、召集股東會的權利，會計報表權利等。它是股東為公司利益而又為個人利益而行使的權利。

本文主要寫的是公司員工股份制度怎么分配的有關知識點，內(nèi)容僅作參考。