工資卡適合做存錢卡，由于工資卡本來就是銀行儲蓄卡，工資存款沒必要分離，只有發(fā)工資的時候，企業(yè)財務部定時往這張工資卡上發(fā)放員工的工資，沒有任何影響。若實在不放心，可以用其他儲蓄卡來存款。工資卡是統(tǒng)計工資級別、工資標準的記錄。以上就是工資卡適不適合做存錢卡相關內容。

工資卡和普通卡的區(qū)別在哪

1、一般銀行卡：是專門針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，需要由個人申請，每年應收取年費；

2、工資卡是為單位支付職工工資福利待遇而支付的。一是財務劃算方便，二是降低現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取年費和小額管理費；另外，普通卡和工資卡沒有區(qū)別。

工資卡片只需填寫一份卡片，每張卡片上只記錄一名員工全年的工資發(fā)放及調整變化情況，部門匯總上報時要另填一張工資匯總卡片，財會或勞資部門根據各基層單位的匯總卡編制月份工資結算卡片，發(fā)工資時，各基層部門的工資核算員在月份工資結算卡片上簽收本部門應領工資。

什么是工資卡

工資卡是一種具有發(fā)工資功能的一般銀行儲蓄卡。勞動人事部門會在個人員工入職時，為每個員工建立工資卡，其內容主要包括：員工姓名、職位、工資待遇、工作部門、工作日期等一系列信息。

工資卡屬于貸記卡嗎

工資卡一般是不屬于貸記卡的。工資卡大部分是儲蓄卡，盡管貸記卡也可作為工資卡，可是貸記卡存款后沒有利息，因此不太需要貸記卡作為工資卡的。各企業(yè)給員工辦理的工資卡一般都會是儲蓄卡，員工本人去銀行辦理工資卡的時候，工作人員也會直接給用戶辦理一張儲蓄卡。工資存進貸記卡里，就會造成溢繳款，而溢繳款進行取現(xiàn)轉賬的話，一般都是要收取一定的手續(xù)費的，是很不劃算的。本文主要寫的是工資卡適不適合做存錢卡有關知識點，內容僅作參考。