職業(yè)年金的計(jì)算分為兩部分，一部分是單位繳納，一部分是個(gè)人繳納，兩部分加起來就是職業(yè)年金總額。其中單位繳納的職業(yè)年金為8%乘以單位發(fā)放的月薪總額，個(gè)人繳納的職業(yè)年金為每月工資總額的4%。實(shí)質(zhì)上與養(yǎng)老保險(xiǎn)差不多。

什么是職業(yè)年金

職業(yè)年金是國(guó)家規(guī)定的一種對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，這是一種單位福利，除了國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)強(qiáng)制要求繳納職業(yè)年金，一般的企業(yè)公司都是自愿繳納，不過幾乎沒有私人企業(yè)會(huì)為員工繳納職業(yè)年金。

職業(yè)年金不屬于社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的范圍內(nèi)，純粹的是國(guó)家為體制內(nèi)人員建立的一項(xiàng)養(yǎng)老保障，加上養(yǎng)老保險(xiǎn)，體制內(nèi)人員退休后可以拿到的退休金比市面上大部分企業(yè)給的工資還要高，這種制度有助于穩(wěn)定人員流動(dòng)，一旦中途離職就無法享受后期權(quán)益。