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企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)年金繳費(fèi)比例為單位繳納工資總額的8%，本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。企業(yè)年金是一種補(bǔ)償性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)和職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，獨(dú)立創(chuàng)建的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。
2025-09-16
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企業(yè)年金10萬交多少稅
企業(yè)年金10萬的話需要交8000人民幣的稅款，企業(yè)年金主要是由雇主為員工提供的福利計(jì)劃，旨在為員工在退休或離職后提供額外的退休金收入。企業(yè)年金通常由雇主或雇主與員工共同出資，然后由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資和管理。
2025-09-14
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職業(yè)年金個(gè)人帳戶是如何計(jì)算
1、繳款金額：員工每月或每年向職業(yè)年金計(jì)劃繳納一定的金額或百分比；2、工作年限：年金計(jì)劃通常要求員工在計(jì)劃中工作一定數(shù)量的年限；3、年金計(jì)劃規(guī)定：每個(gè)年金計(jì)劃都有個(gè)人的計(jì)算規(guī)定；4、投資收益：有些職業(yè)年金計(jì)劃允許個(gè)人賬戶中的資金進(jìn)行投資；5、提取規(guī)定：年金計(jì)劃可能規(guī)定了在什么時(shí)候員工可以提取個(gè)人賬戶中的資金，例如，通常是在退休時(shí)。
2025-09-12
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信泰如意享養(yǎng)老年金利弊
利：1、養(yǎng)老金保障：提供物質(zhì)保障；2、靈活選擇：產(chǎn)品提供了多種領(lǐng)取方式；3、遺產(chǎn)傳承：可以作為遺產(chǎn)傳承給家人。弊：1、一次性繳費(fèi)：購買信泰如意享養(yǎng)老年金需要一次性繳納較大的保費(fèi)；2、保險(xiǎn)費(fèi)用：將會增加個(gè)人的負(fù)擔(dān)；3、保險(xiǎn)合同限制：產(chǎn)品的保險(xiǎn)合同中可能會有一些限制和條款，需要仔細(xì)閱讀和理解。
2025-09-12
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年金是什么意思?
年金（Annuity）是指一定階段內(nèi)每一次等額收付的系列賬款，一般用A來表明。年金的類型包含保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、直線法下計(jì)提的折舊費(fèi)、房租、等額分期付款、等額分期收款等。年金具備等額性和持續(xù)性特性，但年金的觀察期不一定是一年。年金依照收付款時(shí)段和形式的不一樣可以將年金分成一般年金、預(yù)付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。
2025-09-11
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年金怎么計(jì)算
1、年金終值計(jì)算公式為：F=A*（F/A，i，n）=A*）1+i）n-1/i，其中（F/A，i，n）稱作“年金終值系數(shù)”；2、年金現(xiàn)值計(jì)算公式為：P=A*（P/A，i，n）=A*[1-）1+i）-n]/i，其中（P/A，i，n）稱作“年金現(xiàn)值系數(shù)”。
2025-09-10
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企業(yè)年金選2%還是4%
企業(yè)年金的具體利率選擇通常取決于企業(yè)的政策和目標(biāo)。企業(yè)需要考慮自身的資金需求和可承受能力，以確定能夠承擔(dān)的年金利率。較高的利率（如4%）可能會增加企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，而較低的利率（如2%）可能會減少企業(yè)支出。企業(yè)年金計(jì)劃通常將參與者繳納的資金投資于各種資產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)回報(bào)。利率的選擇應(yīng)考慮到企業(yè)在投資市場中可以獲得的回報(bào)，并確保所選利率能夠滿足企業(yè)在長期內(nèi)支付年金給付的承諾。
2025-09-04
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企業(yè)年金查詢個(gè)人賬戶如何查
1、直接通過全國企業(yè)信用信息查詢平臺查詢企業(yè)年金，需要先完成個(gè)人信息的注冊及登錄，按照網(wǎng)頁的操作提示填寫并確認(rèn)相關(guān)信息進(jìn)行查詢；2、可以通過企業(yè)年金的管理銀行網(wǎng)點(diǎn)查詢，簡單來說就是企業(yè)年金在哪家銀行托管，就可以直接到相應(yīng)的銀行網(wǎng)點(diǎn)提供個(gè)人身份證件進(jìn)行查詢；3、進(jìn)入銀行的官網(wǎng)可以線上查詢，注冊登錄后可以看到“企業(yè)年金查詢”的選項(xiàng)，進(jìn)入后綁定個(gè)人信息即可查詢。
2025-09-04
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年金成本和年金凈流量的關(guān)系
在計(jì)算年金的時(shí)候，年金成本和年金凈流量之間存在著一定的關(guān)系。一般來說，較高的年金成本會導(dǎo)致較低的年金凈流量，而較低的年金成本則會導(dǎo)致較高的年金凈流量。這是因?yàn)檩^高的年金成本意味著更多的資金被用于支付利息和費(fèi)用，從而減少了可用于年金支付的凈金額。
2025-09-03
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年金現(xiàn)值和年金終值的區(qū)別
1、概念不同：年金現(xiàn)值就是在已知等額收付款金額未來本利、利率和計(jì)息期數(shù)n時(shí)，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值；年金終值就是在已知等額收付款金額Present、利率interest和計(jì)息期數(shù)n時(shí)，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值；2、計(jì)算方式不同：年金終值計(jì)算公式為F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i，年金現(xiàn)值計(jì)算公式為P=A*（P/A，i，n）=A*[1-（1+i）-n]/i；3、辦理手續(xù)的不同。
2025-08-16
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企業(yè)年金如何繳納
企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人一同繳納。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)每年繳費(fèi)不得超過企業(yè)職工總工資的8%，企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)總額不得超過企業(yè)職工總工資的12%。具體費(fèi)用由企業(yè)與職工協(xié)商確定。職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。
2025-08-16
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企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)如何確定
1、法定規(guī)定：根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，可能會規(guī)定最低的繳費(fèi)基數(shù)或繳費(fèi)比例。企業(yè)需要保證按照法定要求進(jìn)行繳費(fèi)；2、公司政策：企業(yè)內(nèi)部可以制定年金繳費(fèi)基數(shù)的政策，考慮到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況/員工福利需求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素。公司政策可能會涉及繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，以及繳費(fèi)比例的設(shè)定；3、國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；4、員工工資；5、稅務(wù)要求。
2025-08-13
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預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)
預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)是用于計(jì)算未來預(yù)付的一系列固定金額的年金在當(dāng)前時(shí)間的現(xiàn)值。它可用于評估未來投資或收益的現(xiàn)值。當(dāng)用戶考慮接收未來的預(yù)付年金時(shí)，通常更傾向于在當(dāng)前時(shí)間對這些未來的金額進(jìn)行折現(xiàn)，以了解其在當(dāng)前時(shí)間的價(jià)值。預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)就是用來計(jì)算這個(gè)折現(xiàn)值的。預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)取決于幾個(gè)參數(shù)，包括年金的金額/折現(xiàn)率以及年金的期限。它表示了以給定折現(xiàn)率下，未來預(yù)付年金在當(dāng)前時(shí)間的現(xiàn)值。
2025-08-10
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按照給付期間劃分,年金保險(xiǎn)可分為
1、終身年金：終身年金是一種給付期間為被保險(xiǎn)人的一生的年金保險(xiǎn)。無論被保險(xiǎn)人活多久，保險(xiǎn)公司都會按合同約定支付年金。這種年金提供終身經(jīng)濟(jì)保障；2、固定期限年金：固定期限年金在合同中明確規(guī)定了一定的給付期限，通常為一定的年數(shù)，例如10年或20年。如果被保險(xiǎn)人在給付期限內(nèi)去世，年金將繼續(xù)支付給受益人，直到達(dá)到合同規(guī)定的期限；3、變額年金。
2025-08-07
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企業(yè)年金的繳費(fèi)比例是多少
公司年金繳費(fèi)比例為：公司8%，個(gè)人4%，職業(yè)年金=公司繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會情況，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)與個(gè)人職業(yè)年金支付比例。企業(yè)每年支付的費(fèi)用不得超過企業(yè)員工工資的8%，企業(yè)和員工個(gè)人支付的累計(jì)費(fèi)用不得超過企業(yè)員工工資的12%。實(shí)際費(fèi)用由企業(yè)和員工協(xié)商明確。
2025-08-03
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企業(yè)年金退休后按月領(lǐng)取,如何計(jì)算?
1、確定退休金基數(shù)：退休金基數(shù)是根據(jù)個(gè)人在職期間的工資水平/繳費(fèi)年限和參與年金計(jì)劃的規(guī)定來確定的。每個(gè)年金計(jì)劃具體的計(jì)算公式可能有所不同，可以咨詢公司的人力資源部門或年金計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)以獲取準(zhǔn)確的計(jì)算方法；2、計(jì)算退休金支付比例：年金計(jì)劃通常根據(jù)參與者的退休年齡和繳費(fèi)年限來確定退休金支付比例。一般時(shí)候，退休年齡越早/繳費(fèi)年限越長，支付比例越高；3、計(jì)算每月退休金金額。
2025-07-30
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遞延年金終值
遞延年金的終值是指在一定期限內(nèi)投資遞延年金的一系列期末支付額的累計(jì)總額。計(jì)算遞延年金終值需要考慮以下幾個(gè)因素：1、年金金額：確定每期支付的年金金額；2、年金期數(shù)：確定遞延年金的期限或期數(shù)；3、投資利率：確定每期支付的年金金額可以獲得的投資回報(bào)率或利率。
2025-07-21
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退休后領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)稅計(jì)算
1、個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，領(lǐng)取的企業(yè)年金，符合規(guī)定的，不并入到綜合所得，全額單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅額；2、按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計(jì)算納稅，應(yīng)納稅額=月度領(lǐng)取金額×適用稅率-速算扣除數(shù)；3、按季度領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅。
2025-07-19
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職業(yè)年金個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)年金個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)為職業(yè)年金繳費(fèi)金額的6%，但不能超過個(gè)人當(dāng)年應(yīng)納稅所得額的4倍。具體來說，如果一個(gè)人在一年內(nèi)繳納了職業(yè)年金，那么可以將職業(yè)年金繳費(fèi)金額的6%作為個(gè)人所得稅的扣除項(xiàng)目。但是，職業(yè)年金扣除總額不能超過個(gè)人當(dāng)年應(yīng)納稅所得額的4倍，也不能超過稅法規(guī)定的扣除限額。
2025-07-18
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企業(yè)年金退休后怎么發(fā)放
1、一次性的領(lǐng)?。菏侵冈趩T工退休時(shí)，公司將員工的年金一次性支付給其本人，要注意的是，一次性領(lǐng)取企業(yè)年金的金額可能受到稅收影響，具體情況需要根據(jù)稅法規(guī)定來確定；2、分期領(lǐng)?。褐傅氖窃趩T工退休后，公司按照合同約定的時(shí)間和數(shù)額分期支付企業(yè)年金給員工，具體的分期領(lǐng)取規(guī)定需要結(jié)合企業(yè)年金計(jì)劃的規(guī)定來確定，通常包括每期支付金額、支付周期等方面。
2025-07-12
